岗

位

职

责

一、岗位职责

岗位职责：

1、负责公司人事财务、销售、设计生产、合同履约、售后服务等全面业务管理工作，根据经营分析，制定年度经营目标和执行计划，对公司利润负责。

2、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施，做好对销售节奏及进程的控制工作。

3、完善未结款回款制度及回款进度管理，保证资金及时回笼。

4、根据公司组织架构，组织拟定部门的各项工作的规范流程，清除工作障碍，为各项工作开展挖掘资源，提高效率，保证业务进度。

5、负责管理公司内外业各部门的关系，清除工作障碍，为各项工作开展挖掘资源，提高效率，保证业务进度。

6、定期对各部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神氛围。

7、负责各项运营成本以及费用的预算与控制，降低财务风险。

8、对股东会负责，完成股东会交办的其他工作。

二、工作要求

1、工作上能投入时间多，能确保工作效率，富有高强的事业心和进取心。

2、对公司利润负责，能保障每月的销售业务进度及利润回款额。

3、工作能合理安排、人员绩效高、团队执行力强。

4、在公司发展和困难解决方案上有独到见解，切实可行。

考

核

指

标

KPI指标

1、营业额

2、利润率

3、市场占有率

4、回款率

任

职

条

件

学历要求

管理类专业本科及以上学历；有创业情怀和想法，有意向成为创业合伙人的优先考虑。

工作经验

具有100人以上机械电气设备行业十年以上全面管理工作经验

专业知识

熟悉管理知识、财务知识、及机械电气行业相关技术基础知识

技能要求

有较强组织、协调、沟通能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力

素质要求

执行力强、原则性强、忠诚度高、高责任感、良好职业道德

工作环境

与工具

工作环境

适应经常出差