岗位职责：
1、核对及统计生产数据、出生产报表、核算产值等;
2、确保工资核算与当月的系统数据一致，符合核算标准后，根据ie部门制定的结算方案，结算各车间班组的计件总工资及员工工资的分配任务；
3、根据薪资组成文件核算基层管理人员绩效考核后工资；
4、关键薪酬数据统计及分析，为管理决策提供数据支撑；
5、生产相关报表及结算相关报表的归档；
6、车间工资的维护及更新；
7、保证工作完成的及时性、准确性；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上大中型企业薪酬福利核算经验，500人以上薪酬核算经验优先；
3、精通excel软件操作，熟悉oa系统、u9、mes系统优先；
4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业素养和强烈的保密意识、适应在压力下成长。