✅"人才狙击手"
1、曾为食品/快消企业快速挖到"业绩翻倍型"人才
2、搭建食品行业销售/供应链核心岗位的"速赢"招聘模型，确保新人（如渠道经理、供应链总监）入职90天内达到业绩要求
3、具备线上人才矩阵运营经验及人物IP打造方法论，能通过短视频平台、行业社区等新兴渠道高效触达目标人才；
✅"组织效能优化"
1、具备线上团队管理经验，曾优化电商/直播团队的人效比。
2、设计过销售团队人效提升20%+的考核方案。
3、熟悉新兴渠道（直播电商）的激励模式。
✅"业务翻译机"
1、能快速将业务需求转化为人才策略（如："渠道铺货率低"→高执行力销售；"冷链成本高"→精益供应链人才）
2、设计过线上线下融合的激励方案