一、职位描述
主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利，员工绩效考核等模块的相关工作。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，1-3年人事相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程、社保政策及劳动合同法基础条款，能熟练使用Excel等办公软件。
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，做事细致有条理，能应对多任务处理场景。
4. 有亲和力，善于倾听与共情，能快速理解业务部门需求，协调各部门用人要求，解决基础人事问题。

三、工作时间与福利

- 工作时间：9:00-17:30（含1小时午休），周末单休，法定节假日正常休假。
- 核心福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训补贴，优秀者可享晋升通道。