1、组织实施事业部的人事手续基础管理，包括人员合同管理，入职、转正、异动、离职流程管理等；
2、负责员工考勤管理，定期检核；
3、人事系统应用维护，人事相关数据整理分析，输出人事报表。
4、建立并更新员工档案，确保事业群人员资料的完整性；
5、负责社会保险、商业保险增减员提报及问题追踪；

6、负责月度绩效数据出具及公示；
7、完成领导交代的其他工作。