、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度员招聘、入职、人事档案归档、转正、离职等相关手续；
3、公司考勤管理、办公用品采购、各项办公费用的缴纳等；
4、工商变更；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他行政人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、有建筑行业相关经验，熟悉建筑行业资质及证书等；
5、细心、有耐心。