岗位职责：

1、协助维护公司招聘、绩效等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项操作流程及规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、收集并熟练应用各项劳动人事法律政策及法规；
4、协助建立员工关系，保持持续的沟通和反馈；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队及文化建设，确保企业文化的落实实施。
6、完成上级领导临时交办的相关工作事宜

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验

2、熟练使用计算机及常用办公软件

3、良好的沟通及协调能力，热情开朗，积极主动，责任心强

4、有统计经验、会计经验工作经验者优先

工作时间：

8：30至17:30，8小时工作制，周末双休，年假福利，国家法定节假日休息；

福利待遇：

餐补、五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、话费补贴、年度体检、员工旅游、企业团建。

公司寄语：

公司业务增长迅速，团队团结和谐，工作氛围轻松，办公环境温馨，晋升空间大，待遇优厚，只要您有梦想，有能力，欢迎加入我们，和我们一起奋斗~

职位亮点：业务增长迅速，待遇优厚，年终奖，话费补贴