（一）职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、后勤保障、管理。
2、负责员工考勤统计，人事行政档案管理。
3、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试并且有招聘经验。
4、负责每月多家公司的五险一金及资金计划。
5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
6、负责施工资质企业的各类证书新报名及继续教育。
7、协助领导处理行政外部事务。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，1-3年以上相关工作经验优先
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力，熟练运用电脑软件及办公PPT等软件
3、有1年以上人事行政工作者优先；
4、责任心强、抗压能力强、有吃苦耐劳品质优先
5、会开车（硬性条件）。
（三）基本素质：
1. 职业道德：为人正直厚道，严守公司机密，具备高度责任心和原则性，忠诚度高、责任心强；
2. 工作态度：严谨细致、执行力强，能承担高强度工作压力，不推诿、不挑拣任务；
3.工作作风： 做事高效、雷厉风行，积极主动、兢兢业业；
4. 沟通协作：逻辑清晰，表达能力强，善于跨部门协调并推动问题解决，要求能紧紧围绕领导和团队服务，服从性高、积极主动性强；
5. 价值观匹配：认同企业文化，以公司利益为核心，具备大局观和奉献精神，对公司忠诚度高。
6.性格特征：性格简单且正能量。眼里有活，热心肠，爱笑。