职位描述：
1、协助制定和完善集团人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、协助上级进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
4、协助组织公司各类培训活动，做好培训记录和反馈收集。
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。