岗位名称：建筑设计总工程师

岗位职责

1.全面负责院内建筑设计方案及建筑专业施工图的技术把控工作，重点核查方案的技术可行性、施工图的合理性、规范性及设计质量，杜绝技术隐患，确保设计成果符合国家及行业现行规范、标准及项目技术要求。

2.主导建筑专业技术审核体系搭建与优化，制定并完善设计质量管控标准、技术审查流程及复核制度，明确各阶段技术审查要点，推动技术管控工作标准化、规范化开展。

3.深耕城市更新类项目技术研究，精准掌握城市更新相关政策、技术规范及设计难点，针对项目中的复杂技术问题（如老旧建筑改造、历史风貌保护、空间重构等）提供专业技术解决方案，牵头技术攻坚工作。

4.负责建筑专业设计过程中的技术指导与支撑，对设计团队进行技术培训、规范交底及案例分享，解答设计人员在方案创作、施工图绘制过程中的技术疑问，提升团队整体技术水平与规范执行能力。

5.参与重大项目前期技术论证、方案评审及施工图终审工作，出具专业技术评审意见，提出优化改进建议，从技术层面保障项目顺利推进及落地实施。

6.配合完成设计成果技术审核、备案等相关事宜，妥善处理项目实施过程中出现的技术变更及技术争议。

任职要求

1.建筑学专业本科及以上学历，具有10年及以上北京、天津、上海、广州、杭州等城市大型设计院建筑设计工作经验，其中5年及以上建筑专业技术管理、设计审核相关工作经验，主导过2个及以上城市更新类重点项目(如老旧小区改造、历史街区活化、城市综合体更新等)的技术把控工作。

2.精通国家及地方建筑设计相关规范、标准、图集及行业政策，对城市更新项目规划、方案及施工图设计技术要点、难点有深刻理解和丰富的实操经验，具备极强的方案技术评审能力和施工图审核把关能力。能够独立解决复杂项目中的核心技术问题

3.具备良好的技术统筹、指导及沟通协调能力，能够高效开展技术审核、团队技术培训及跨部门技术协作工作，责任心强，严谨细致，具备良好的职业素养及技术担当。

4.认同公司经营理念，具备强烈的责任心、敬业精神及良好的职业素养，无不良职业记录。

薪资福利

薪资待遇:提供行业内极具竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，年薪不低于20w，具体面议。

国企福利:缴纳五险一金(足额缴纳)，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、体检福利、餐补/交通补等。

职业发展:完善的职业晋升通道，定期组织专业培训、行业交流等活动，助力个人能力提升与职业发展。

其他福利:舒适的办公环境、和谐的团队氛围、工会福利、生日福利等。