岗位职责：
1、与银行的风险管理部门、信贷部门等密切沟通，了解银行的不良资产现状、风险偏好。根据不同需求，确定资产包定制的方向。
2、根据资产包的特点和银行的要求，制定差异化的处置策略，涵盖债务人的财务状况、信用记录、资产抵押情况等。运用尽职调查手段，包括实地考察、查阅资料、与相关人员访谈等，准确评估资产的价值和潜在风险。
3、了解不良资产处置的法律程序，如诉讼、仲裁、强制执行等。与律师事务所、会计师事务所、拍卖行、资产管理公司等外部机构建立良好的合作关系，整合各方专业资源，为资产包处置提供支持。为了能够推动法律程序顺利进行，在必要时，代表公司参与法律诉讼，维护公司的利益。
4、管理不良资产处置团队，明确团队成员的职责分工，制定绩效考核制度，激发团队成员的工作积极性和创造力。组织内部培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和业务水平，打造一支高效、专业的处置团队。
5、与小微企业主、担保人、债务人、投资者等外部相关方进行谈判协商。在谈判中，要善于把握对方的利益诉求，运用恰当的谈判技巧，争取最有利的处置结果。
6、面对复杂多变的不良资产处置情况，能够迅速识别问题的关键所在，并提出有效的解决方案。例如，在遇到企业恶意逃废债、抵押物难以变现等问题时，要通过创新的手段和方法，如利用大数据技术查找企业隐匿资产、引入专业的资产处置机构等，解决实际问题。
任职要求：
1、5年以上不良资产、信贷催收或法律相关行业经验，熟悉银行、AMC或金融科技公司运作者优先；