岗位职责：
一、人事方面：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤，审核和办理人事手续；
3、组织、安排应聘人员面试；
4、办理入、转、调、离等异动手续；
5、管理人事档案；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成人力资源部经理交办的其他事项。
二、行政方面
1、各项规章制度监督与执行；
2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品领用和分发工作；
4、做好材料收集、档案管理、
5、协助公司各项资质办理、年审，负责部门协调工作
6、办公室来访接待；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有较强的沟通能力、协调能力，具有团队合作精神；
3、熟练使用office软件；
4、具有较强的亲和力和责任心；
5、善于统筹、组织协调，对于工作给与快速反应；
6、积极上进、目标管理、结果导向
职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、加班调休、定期体检、员工旅游
职位亮点：公司即将转板，目标北交所