岗位职责：
负责商场相关部门的销售及日常管理；制定和落实部门销售计划及人才继任计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，以达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求：
1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2.能适应倒班工作，具有商场管理及销售经验优先。
3.有3年以上销售岗位经验，对商品面及价格熟悉
4.有过招投标及独立项目跟进经验
5.良好的主动沟通，谈判能力及销售沟通技巧
6.运用网络工具能力
7.培训及带领团队的领导力
8.目标导向，对目标有追求
9.服务意识强，良好的心理素质，自我调节能力强
10.人际EQ：开朗乐观/积极主动，责任心强，有求知欲