（可接受外派至子公司）统筹公司行政、人力、后勤等综合事务，保障增材制造业务顺利开展，推动公司高效运营。
主要职责
- 行政管理：完善行政制度流程，审核重要文件，管控行政预算与费用，协调部门工作。
- 人力资源管理：规划人力资源战略，健全招聘、绩效等制度，主导关键岗位招聘，监督考核与薪酬调整。
- 后勤保障管理：维护办公设施，优化办公环境，管理食堂、安保等后勤事务。
- 对外关系协调：对接政府、协会等外部机构，维护公共关系，处理法律事务。
任职要求
- 学历专业：本科及以上，行政管理、人力资源等相关专业。
- 工作经验：6年以上工作经验，3年管理经验，2年增材制造或相关制造业经验优先。
- 技能要求：出色领导、沟通、组织协调能力，熟悉劳动法规，熟练使用办公软件。
- 素质要求：责任心强，抗压与执行力出色，有职业道德和团队精神，了解行业发展。