岗位职责：

1.负责部门需求，招聘各岗位人员

2.负责员工入职、离职、晋升、调岗等人员变动情况跟进及手续办理

3.负责员工关系管理（包括入离职办理、花名册更新、档案管理）等日常事务性工作，以及院内专业岗位证件注册变更等相关手续及证件管理

4.负责各部门考勤管理及数据报表汇总提报

5.负责公司月度薪酬福利核算及相关文件报批

6.完成上级安排的其他事项

任职要求：

1.本科及以上学历； 人力资源相关专业或标杆企业人力工作经验；非相关专业人员需有人力资格证书
2.擅长招聘或薪酬模块；
3.有节点意识、做事不拖沓，认真负责，学习能力强，性格好，具备良好的情商及沟通能力。