1.贯彻执行总、分公司相关制度，了解并学习分公司营销策略及销售方案，及时掌握销售动态。

2.负责分公司整体销售数据分析以及日常业绩通报。

3.统计与跟踪销售人员、销售数据指标，依照销售队伍考核管理办法，对销售人员的各项指标评分，通过考核激励销售业务增长。

4.负责销售人员日常管理与培训，根据内外部要求制定并实施销售人员培训计划，提升销售人员专业知识、展业技能以及合规意识。

5.根据总、分公司应收及续保管理要求，督促业务部门、三级机构、销售人员完成总分公司下达的应收及续保管理指标。分析应收数据，跟踪应收超标的机构，提高应收保费管控水平，客观呈现公司经营效益，促进应收率达标。

6.完成部门安排的其他销售相关工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，市场营销、金融、保险等专业优先，；

2.2年以上销售管理工作经验；

3.中共党员优先。