一、基本任职条件
学历与专业
1.本科及以上学历，管理类、市场营销、经济学等相关专业，银行，证券，保险从业人员优先；若有丰富行业经验，学历要求可适当放宽。
2.3年以上相关行业工作经验，销售过银行理财，公募基金，私募基金，资管计划等金融产品经验，至少 2 年以上团队管理经验。
3.需具备较强的精力和抗压能力，适应高频出差或异地办公。


二、核心能力要求
1. 业务拓展与市场洞察能力
熟悉所在区域的市场环境、行业趋势及竞争对手动态，能制定针对性的市场拓展策略。具备独立开发客户、维护重点客户关系的能力，能完成销售目标或业务指标。擅长资源整合，协调总部与办事处的资源，推动业务落地。
2. 团队管理与领导能力
负责办事处团队搭建、培训及考核，提升团队凝聚力和执行力。
制定团队工作计划，监督执行过程，解决工作中的问题与冲突。
具备良好的沟通协调能力，能有效对接总部各部门（如销售、市场、财务等）及外部合作伙伴。
3. 运营管理能力
负责办事处日常运营，包括办公场地管理、预算控制、流程优化等。
监控业务数据（如销售额、成本、客户满意度等），定期向总部汇报并提出改进方案。确保办事处合规运营。
4. 问题解决与抗压能力
能快速响应市场变化，独立处理突发问题（如客户投诉、业务纠纷等）。
适应高强度工作节奏，在压力下保持高效决策和执行能力。
三、职业素养与软性技能
1.具备优秀的沟通与表达能力、口头及书面表达能力，能清晰传递信息、汇报工作。
2.诚信可靠，严守商业机密，维护公司利益。
3.接受异地办公或频繁出差。
4.能结合市场变化提出新的业务模式或管理思路。
“我们期待一位兼具战略视野与落地能力的领导者，带领办事处团队开拓市场，提升区域影响力，与公司共同成长。”