岗位职责
1、负责公司全部职位的招聘工作；
2、根据编制计划和业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划；
3、通过网站、校园等招聘渠道，成岗位说明书以及简历甄别、筛选、邀约面试等工作；
任职要求：
1、大专及以上，专业不限，年龄23—38岁
2、不限经验，有连锁、零售、电话销售，房产销售等相关行业招聘管理经验优先；
3、擅长渠道挖掘与渠道拓展；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
6、优秀的语言表达及沟通协调与领导能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力