薪酬福利：
薪资:8-15K，
上班时间：8：30-6：00，单休，节假日安排调休
社保，工龄奖（1年1200，2年2400以此类推）、稳定奖、年度团建、节假日礼品、各种慰问奖金、
岗位职责：
1.人资知识：
-熟悉人力资源六大模块，能够运用专业知识解决实际问题。
-掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保公司人事管理合法合规。
2.招聘与选拔:
具备丰富的招聘渠道和资源，能够快速、准确地为公司招聘到合适的电商人才，包括运营、技术、营销等岗位。
擅长制定有效的招聘策略，提高招聘效率和质量，能够运用面试技巧和测评工具，准确评估候选人的能力和潜力。
3.培训与发展:
-了解电商行业的发展趋势和人才需求，能够制定有针对性的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
-组织实施各类培训课程和活动，确保培训效果的达成。
-建立人才发展通道，为员工的职业发展提供支持和指导。
4.绩效管理 :
-设计和实施适合电商公司的绩效考核体系，确保考核的公平、公正、公开。
对绩效考核结果进行分析和反馈，为员工的绩效改进提供建议和支持。
5.薪酬福利管理:
-了解电商行业的薪酬水平和福利政策，制定具有竞争力的薪酬体系和福利方案。
进行薪酬核算和调整，确保员工的薪酬待遇合理管理员工福利，提高员工的满意度和忠诚度，
岗位要求：
1. 教育背景:
-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:
-具有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上电商公司人事经理工作经验。
服装、烫画印刷行业优先