工作职责

1. 协助整理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续的材料归档与系统信息维护。
2. 配合完成员工考勤数据统计、薪酬核算基础信息核对及工资条发放支持。
3. 参与招聘流程辅助工作，包括简历初筛、面试邀约、候选人信息登记与反馈跟进。
4. 协助组织员工培训、团建等活动的前期筹备与现场执行。
5. 负责员工档案的电子化整理与更新，确保人事信息的准确性与保密性。
6. 完成人力资源部日常行政事务及上级交办的其他基础工作。

任职要求

1. 在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 了解人力资源基础模块（招聘、薪酬、员工关系）的基本流程，有相关实习经验者优先。
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据录入与整理能力。
4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
   25年-26年毕业的可接受，全职岗位，接受偶尔请假，正常双休