岗位职责：
1、 根据招聘需求，进行人员招聘（主要为一线人员）与配置；
2、 配合完成员工关系管理，及时开展员工关系、员工关怀等工作；
3、 协助开展员工培训工作，组织内外培训，各方面提升员工技能；
4、 员工入、离、转正、晋升等相关手续办理；
5、 员工社保、考勤等常规性人力资源管理工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、 1年以上人力资源工作经验，具食材供应链、食品加工相关行业经验优先；
3、 熟悉人力资源相关法律法规；
4、 处事灵活，具良好的沟通协调能力与团队协作精神；
5、 工作认真负责、积极主动，执行力强。