职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等人事工作；
2、负责公司日常行政事务，完善行政管理规章制度；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、 1-2年工作经历，有汽车行业经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、工作认真细致，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。