【岗位职责】
1、掌握招聘需求： 根据公司业务发展和人才招聘计划， 负责相关岗位的招聘工作； 保持跟业务部门的沟通， 了解用人要求和偏好， 主动了解和熟悉业务；
2、推进招聘流程： 负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、渠道维护： 做好渠道维护和开拓工作， 充分利用各种招聘渠道， 主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析， 确保完成招聘任务；
4、招聘分析： 负责招聘资源的整理汇总， 确保各类资源和信息的完整性和有效性， 进行渠道分析和招聘效果分析；
5、完成上级安排的其他工作事项。
【任职资格】
1、本科以上学历， 具有1-3年以上招聘工作经历，有新能源行业或者制造业经验优先；
2、掌握人力资源基础知识， 且具备较强的招聘能力；
3、拥有良好的组织协调能力， 善于复盘总结，执行力及自驱力强。