综合管理部是公司行政和人力资源主管部门，其工作职责是：
一、组织研究拟订公司经营理念和战略、公司近、中、远期经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；
二、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；
三、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正：
四、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、公司主要领导的日程和外出交通安排等秘书工作：
五、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁：
六、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实：
综合营理部工作
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、通讯补助、提供午餐、交通补助、节日福利