岗位职责：
1、此岗位为管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。培养方向：管理型人才（包含营运、人力资源、行政、财务、法务等方向），业务型人才（包含金融投资、医疗健康、茶叶农林等领域），技术型人才（包含平面设计、能源开发等领域）；
2、服从公司内部调动和岗位调整。
任职资格：
1、高等大学本科（含）以上学历；
2、熟练操作Word，Excel，PPT，思维导图等办公软件；
3、良好的沟通、协调、学习与创新能力，自驱力、抗压能力强；
4、形象气质佳；
5、党员优先，学生干部优先，硕士及以上学历优先，具有社会实践经验者优先。
职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假