一、应聘条件
(一）招聘对象：2026年海内外优秀高校应届毕业生；
(二）学历要求：硕士研究生及以上学历。党员优先考虑；
(三）专业要求：保险类、理工类、经济类、金融类等相关专业；
(四）综合能力：具有较强的学习能力、系统思维能力、团队合作精神。
二、收获
（一）优厚的福利待遇：包含五险一金、补充医疗、企业年金、就餐补贴、节日福利、生日福利、健康体检、带薪年假等；
（二）专业的导师带教，深入接触业务，获得最真实的职场体验；
（三）多元的员工活动，良好的工作环境。提供施展才华的机会和平台。
三、职业发展
（一）完善的专业培训体系，提供多元化培训机会、资源及教育援助，入职可享带薪培训；
（二）双通道的发展方向：公司注重人才培育及发展，提供管理和技术双发展通道，配备职业导师，为优秀人才提供清晰的职业规划指导；
（三）内部轮岗：可在多岗位进行学习与实践。
四、应聘流程
网申→简历筛选→测评→面试→体检→签约录用
公司简介
中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中信集团和保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年年6月，中信保诚人寿总资产已超过2,700亿元。
秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿已在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，逐步建立完善的内控体系和公司治理机制，并以专业能力获得市场广泛认可。
顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在102个城市设立了分支机构。2020年，全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立。
自成立以来，公司倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。截至2025年上半年，中信保诚人寿累计为近1380万名客户提供保险服务，累计承保金额超过21万亿元，累计向客户提供理赔近191亿元。
中信保诚人寿坚持寿险行业基本经营规律，注重将价值导向注入风险管理流程。近年来，中信保诚人寿将偿二代实施与全面风险管理体系建设紧密结合，提升至风险战略层面统筹安排、整体部署，从而实现全面风险管理能力的稳步提升。
在信用评级方面，中诚信国际和联合资信相继发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。
近年来，中信保诚人寿的营销、银保、团险、网销、经代等多渠道实现协同发展，运营管理水平持续提升，推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。
中信保诚人寿不断探索绿色投资新路径，创新具有保险特色的绿色投资方式。发挥保险资金优势，面向环保、新能源、节能等领域的绿色项目，为我国经济向绿色化转型提供融资支持。截至2024年12月末，中信保诚人寿向实体领域投资规模达到1221亿元，投向绿色、可持续和社会责任类投资资产合计214.73亿元。
作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听•关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4,540多万元，累计派出7,630名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。