1.协助部门负责人建立、健全行政部管辖业务范围相关的管理制度、工作流程，并持续优化改善。：

2.结合行政部业务模块分工，直接负责或参与

1）食堂管理：做好食堂餐食质量检查，保障餐食供应和食品卫生安全。

2）固定资产管理：资产台账数量、存放地点、使用人员、资产编号等要素清晰、及时更新，物资出库、安装完毕后的转固，汇总并审核办公用品月计划，做好各项出入库管理工作。

3）宿舍管理：合理安排分配职工住宿、准备和安排客房，负责房屋硬件管理、宿舍纪律管理，处理宿舍区房屋物业工作。

4）车辆管理：保障公务用车的合理调度使用，做好车辆维护保养等工作；保障通勤车辆使用。

5）会议与接待管理：做好策划及保障工作，包括参观、会议、就餐、住宿、用车等各环节。

6）证照办理：协调公司各部门、科室准备相关材料，及时准确办理相关证照及临时性材料申报等。

7）档案管理及外来文件处理：外来文件处理和跟踪，档案收集和日常管理。

8）行政服务支持：包括办公用品的计划、库存及发放管理，办公家具家电的日常维修，公司业务招待费用审核，部门各种费用结算，日常及特殊活动的协助，零星紧急后勤物资采购，总经办日常内勤工作等。

9）门岗保卫、厂内交通与治安管理：包括进出公司车辆及人员秩序管控，地磅的日常运行、清洁和简单的维护，车辆停放管理，办公和生活区域（二道岗外）消防巡查，公司各区域日常监控等。

10）易制爆、易制毒、剧毒化学品管理：负责相关购买办证、备案工作，系统的日常运行维护、相关记录和档案管理，监督落实运输备案管理，督促检查公司相关部门就以上化学品管理要求的落实情况，协助安全部、环保部办理以上化学品相关的生产和经营备案手续。

11）负责管理信息系统中与本部门职责相关模块的运维工作；根据管理需要，识别业务流程和数字化建设需求，提出建议或方案。

12）负责行政部业务外包单位的评价、管理和考核。

13）协助部门负责人开展部门人才培养、团队建设工作。

3.完成上级领导安排的临时任务。