教育D类讲师招聘启事
一、岗位职责
1.课程教学：负责教师招聘考试中职业能力倾向测验（D 类）与综合应用能力（D 类）课程的教学工作，依据教学大纲与学员需求，精心设计并实施高质量的教学方案，确保学员充分掌握考试要点与解题技巧。
2.教材研发：参与课程教材、讲义及配套资料的研发与更新工作，结合考试动态与学员反馈，持续优化教学内容，提升教学质量。
3.学员辅导：为学员提供课后答疑、作业批改与个性化辅导服务，及时了解学员学习进度与困难，针对性地调整教学策略，助力学员提升学习效果。
4.市场支持：配合市场部门开展各类招生宣传活动，如公开课、讲座等，展示专业教学能力，吸引潜在学员，为机构品牌建设与市场推广贡献力量。
二、任职要求
1.专业背景：教育学、心理学、学科教学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2.教学经验：有 1 年以上教师招聘考试培训教学经验，熟悉教招 D 类考试题型、命题规律与考试趋势，能够精准把握教学重点与难点；
3.教学能力：具备良好的授课技巧与课堂掌控能力，能够运用多样化的教学方法激发学员学习兴趣，提高学员参与度；语言表达清晰流畅，逻辑严谨，善于将复杂知识简单化，便于学员理解与掌握。
4.职业素养：热爱教育事业，责任心强，富有耐心与亲和力，能够与学员建立良好的沟通关系；具备团队合作精神，能够与同事积极协作，共同完成教学任务。
5.证书资质：持有教师资格证及相关教学资质证书者优先。
三、薪资待遇
1.有竞争力的薪酬：基本工资 + 课时费 + 节日奖金，综合年薪8 - 20万左右，优秀者薪资可面议，上不封顶。
2.完善的福利体系：缴纳保险，提供带薪年假、节日福利、出国旅游等；定期组织员工体检，关注员工身心健康。
3.专业的培训与发展：为员工提供系统的入职培训、教学技能培训与职业发展规划指导；定期组织内部教学研讨与交流活动，助力员工不断提升教学水平与专业素养；表现优秀者有机会晋升为教学主管、学科带头人等管理岗位。
4.舒适的工作环境：拥有宽敞明亮、设施齐全的办公教学场所，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。
四、机构优势
1.专业团队：汇聚了一批具有丰富教学经验与深厚专业知识的教师团队，他们不仅熟悉公职招考政策与考试规律，还具备独特的教学风格与方法，能够为学员提供优质、高效的教学服务。
2.精准教学：深入研究教招 D 类考试大纲与历年真题，结合学员实际情况，制定个性化的教学方案，精准把握教学重点与难点，帮助学员快速提升成绩。
3.优质服务：始终以学员为中心，为学员提供全方位、一站式的服务，包括课程咨询、学习规划、课后辅导、考试报名指导等，让学员在学习过程中无后顾之忧。
4.良好口碑：公司成立2011年6月，注册资金一千万，多年来，凭借卓越的教学质量与优质的服务，赢得了广大学员的信任与好评，在公职培训领域树立了良好的品牌形象。