岗位定位​
统筹全国冷链仓配体系搭建与运营管理，通过高效的资源配置、服务商管控及爆款产品打造，保障冷链供应链的稳定性、成本可控性与服务竞争力，支撑业务端对冷链物流的核心需求。​
岗位职责​
1、全国冷链前置仓资源统筹：牵头制定全国冷链前置仓布局规划，结合区域业务量、成本测算，完成前置仓选址、规模确定，确保前置仓覆盖效率与运营效益最大化，支撑末端冷链配送时效目标达成。​
2、全国冷链物流资源整合与调度：整合全国范围内冷链运输资源（含干线、支线、末端配送等），建立资源储备库与动态调配机制；根据业务波动（如旺季、促销期）优化物流路由，平衡运输成本、时效与货物安全，保障全国冷链物流网络的顺畅运转。​
3、冷链仓配服务商全生命周期管理：负责冷链仓配服务商的筛选、准入与合作谈判，建立服务商资源池；牵头签订合作协议，明确服务标准、权责与风险条款，同时主导服务商日常沟通对接，解决合作中的异常问题，维护稳定的合作关系。​
4、服务商运营管理体系搭建与考核：设计并搭建标准化的冷链仓配服务商运营管理体系（含服务流程、操作规范、应急预案等）；制定科学的服务商 KPI 考核指标（如时效达标率、货损率、成本控制率、客户满意度等），定期开展考核评估，根据结果优化服务商结构（淘汰不合格服务商、激励优质服务商）。​
5、冷链仓配爆款产品打造与落地：联合业务、产品等部门，挖掘冷链仓配场景下的爆款潜力；牵头制定爆款产品的运营策略、资源保障方案与效果评估机制，推动产品落地并实现市场竞争力提升，助力业务增长。​
任职要求​
一、经验与行业认知​
1、5 年及以上供应链管理经验，其中至少 3 年聚焦冷链仓配领域（含前置仓运营、冷链物流资源管理、服务商合作等相关经验），熟悉全国冷链仓配市场的格局、资源分布、行业规则及发展趋势。​
2、具备成熟的冷链仓配服务商管理经验，有完整的服务商筛选、合作谈判、日常管控及考核优化项目经验，能有效规避合作风险并提升服务商服务质量。​
二、核心能力​
1、资源整合与统筹能力：能高效整合全国冷链前置仓、物流及服务商资源，具备跨区域、多场景的资源统筹规划能力，可应对业务波动实现资源优化配置。​
2、体系搭建与落地能力：具备从 0 到 1 搭建服务商运营管理体系、冷链仓配流程规范的能力，能将体系转化为可落地的执行方案，并推动团队高效执行。​
3、问题解决与风险管控能力：对冷链仓配环节中的常见问题（如货损、时效延误、服务商违约等）有敏锐的预判能力，能快速制定解决方案，有效降低运营风险。​
4、跨部门协作与沟通能力：能与业务、产品、采购等多部门高效协作，清晰传递需求与资源规划，推动跨部门项目落地，具备良好的商务谈判与沟通表达能力。​
5、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，可接受因业务需求进行的跨区域出差。​
6、对冷链行业有热情，关注行业创新趋势（如智能冷链、绿色冷链等），具备持续学习的意识与能力。