任职要求

1.资深行业经验：大专学历，拥有十年以上房地产营销经验，熟悉住宅、商业等多类项目。

2.核心能力均衡：策划、渠道、销售能力全面，能精准应对项目各阶段挑战。

3.卓越团队领导力：具备出色的团队管理、激励和人才培养能力。

4.创新解决问题：善于学习，能通过产品包装、策略创新破解销售难题。

5.出色谈判沟通：具备优秀的客户谈判、跨部门协调与资源整合能力。

岗位职责

公司项目储备营销经理，在储备期间协助副总裁管理金鹏优家公司：

1.核心职责：负责金鹏优家的运营与管理，通过“以旧换新”策略，促进新房销售，并处理回收的二手房源。
获客与引流：管理线下门店，从二手房渠道获取有意向“以旧换新”的客户，并引导至新房售楼处。

客户评估与谈判：与新房营销经理协同作战，参与对客户的旧房评估。核心职责是说服客户，降低其旧房的心理预期价格，同时让其接受新房的价格，通过价格“调和”促成交易。
二手房销售：负责将公司回收的二手房源快速销售变现，控制资金风险。
政策宣讲：向客户清晰传达“以旧换新”的政策、优势和未来生活场景，激发改善型需求。
2.支持职责：协助新房项目的营销管理
作为集团储备的营销负责人，需协助其他新房项目。
参与或主导项目的营销策划、现场包装、销售团队管理和业绩达成。
3.成本与风控意识
在评估旧房和制定新房优惠方案时，需具备成本意识，在促进成交与控制公司损失之间找到平衡点。