1、HRBP职能落地： 协助业务部门进行目标制定、绩效执行与辅导、招聘面试、入离职办理、员工关系维护及团队氛围建设。
2、部门运营协调： 负责部门会议、档案、接待等日常运营工作；协调跨部门沟通与协作，保障信息高效流转。
3、数据与报表支持： 负责研发进度、人力成本、人效分析等数据的收集与报表整理，为管理决策提供支持。
4、产品项目支持： 协助新产品项目的立项、跟进、文档整理与结项复盘；组织产品知识培训，收集行业政策信息，配合参与科研项目申报。
5、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职资格
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、经验与能力：
①3年以上产品支持、项目管理或HRBP相关工作经验；
②熟悉产品研发流程或人力资源管理模块（招聘、绩效、员工关系等）；
③具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力；
④能熟练使用Office软件，具备基础数据分析能力；