岗位职责：
1、负责人员招聘，满足工厂各岗位每月的招聘计划需求，简历筛选，面试人员现场带看，向应聘者介绍工厂各岗位工作内容等工作。
2、负责新员工的入职登记办理，新员工入职培训，员工档案建档，归档，全员档案信息的全周期电子版数据管理及时更新。
3、负责在职员工的岗位调动手续办理，离职员工的手续办理，离职员工的离职原因数据分析报表整理等工作。
4、配合人事主管，做好员工的每月工资核算与绩效考核。
5、员工考勤管理。
6、完成人事经理交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄28~45岁之间，性别不限。
2、熟练操作办公软件，Excel表格，会一些简单常用的函数公式应用。
3、大专及以上学历。做事思维逻辑清晰，工作条理清晰，语言表达沟通能力较强，有一定的亲和力，善于思考，对出现的问题能够及时自我总结与复盘，较强的学习能力。
4、较强的工作执行力，工作需要时能加班。
5.会手动挡驾驶优先，具体薪资面议