职位描述
岗位职责
- 团队管理与建设：负责技术团队的搭建、培养与管理，制定团队成员的成长计划，提升团队整体技术水平和凝聚力；合理分配团队工作任务，监督工作进度与质量，确保团队高效协作完成目标。
- 技术规划与架构设计：结合公司业务发展战略，制定中长期技术规划和技术路线图；主导核心系统的架构设计与优化，保障系统的高可用性、高扩展性和安全性；关注行业前沿技术动态，引入合适的新技术、新方案提升团队技术竞争力。
- 项目管理与推进：负责牵头重大技术项目的立项、规划、执行与验收，制定项目计划，把控项目进度、成本和风险；协调跨部门资源，解决项目推进过程中的技术难题和团队冲突，确保项目按时按质交付。
- 技术研发与质量把控：指导团队进行技术研发工作，审核核心技术方案和代码质量；建立并完善技术研发流程、规范和质量标准，推动研发过程的标准化和自动化，提升研发效率和产品质量。
- 业务协同与沟通：与产品、运营、市场等业务部门紧密沟通协作，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术方案；向管理层汇报技术团队工作进展、技术规划及重大技术问题解决方案。
任职要求
- 工作经验：5年以上软件开发经验，2年以上技术团队管理经验；有互联网、[行业相关领域，如电商、金融科技等]行业经验者优先。
- 专业技能：精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、Go等）及相关技术栈；具备扎实的软件架构设计能力，熟悉微服务、分布式系统、高并发处理等技术；熟悉常用的数据库（如MySQL、Redis等）、消息队列（如Kafka、RabbitMQ等）及项目管理工具（如Jira、Git等）。
- 综合素质：具备优秀的团队领导能力、组织协调能力和沟通表达能力；拥有较强的问题分析与解决能力、抗压能力和创新思维；对技术有浓厚的兴趣和钻研精神，能够带领团队不断攻克技术难关。
- 其他要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕