一、公司简介
我们是一家专注于民航维修培训领域的创新型服务平台，致力于打造“产教融合+职业培训+社会服务”三位一体的综合教育生态。公司核心业务包括：
1. 与职业院校合作开展民航维修专业共建、实训基地运营及人才培养；
2. 为民航维修人员提供执照考证、技能提升及继续教育培训；
3. 面向社会提供航空维修类定制化培训服务；
4. 持续拓展航空教育科技、咨询管理等相关业务。
岗位职责：
1. 制定公司中长期发展战略，完成董事会设定的业务增长与盈利目标；
2. 拓展民航维修培训市场份额，探索新兴业务方向；
3. 统筹产教融合项目落地，深化与职业院校、民航企业的合作关系；
4. 优化维修人员取证培训体系，提升课程品质与考试通过率；
5. 推动社会培训业务标准化、规模化发展；
6. 搭建专业化运营团队，完善管理制度与绩效考核机制；
7. 整合行业资源，拓展合作伙伴网络；
8. 提升平台行业影响力，主导市场推广与品牌建设；
9. 开发政府、企业等B端/G端客户，创新培训产品与服务模式；
10. 确保业务符合民航局培训规范及职业教育政策要求；
11. 优化业务流程，控制运营成本与风险。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 8年以上教育培训、航空维修或职业培训领域管理经验；
3. 具备校企合作、产教融合项目成功案例者优先；
4. 出色的商业洞察力，独立完成过业务从0到1的拓展或转型；
5. 战略思维与资源整合能力，能快速切入新业务场景；
6. 优秀的团队领导力与跨部门协作能力；
7. 敏锐的市场嗅觉和客户需求分析能力；
8. 结果导向，抗压性强，适应行业动态变化。
薪资待遇：
1.有竞争力底薪+绩效奖金+年度分红（具体面议）
2. 福利体系： 五险一金、项目奖励、职业培训津贴；
3. 发展支持： 参与公司战略决策，提供行业资源与成长空间；