1协助二级机构负责人贯彻落实公司合规、风险管理政策，制订、修订二级机构年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育机构的合规文化；
2组织协调二级机构各部门和分支机构制订、修订机构合规管理规章制度；
3组织实施二级机构合规审核、合规检查，对提交总公司合规风控部门审核的事项提出初步审核意见；
4组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险，提供合规支持；
5撰写年度合规报告；
6组织公司反洗钱等制度的制订和实施；
7开展合规培训，推动保险从业人员遵守行为准则，并向保险从业人员提供合规咨询；
8审查二级机构重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订内部规章制度和业务规程的建议；
9组织或者参与实施合规考核和问责；
10组织实施偿付能力风险管理工作，牵头本单位风险管理工作，明确相关部门职责分工；
11按照偿付能力风险管理总体目标和风险偏好要求，组织执行偿付能力风险管理政策和流程；
12定期评估偿付能力风险状况，参与编制偿付能力报告，研究制定偿付能力风险事件解决方案；
13协助总公司审计部推动机构审计落地工作；
14应用风险管理信息系统；
15保持与监管机构的日常工作联系，反馈相关意见和建议；
16公司确定的其他合规管理和风险管理职责；
17起草综合性文件材料，审核公文文稿，承办信息收集、整理、传输、利用；
18承办领导日常事务，协助安排落实公务活动，协助公文流转办理情况；
19催办有关决议、决定及重大事项执行情况，及时报告相关信息；
20及时掌握公司领导、部门领导在岗情况，协调安排必要的值班计划等相关工作；
21具体策划并实施对外宣传、公关活动；
22承办公司重大活动相关资料的制作、整理，收集、保管各类宣传资料；
23及时了解公司发展状况和当地同业发展动态，及时编写内刊等信息，确保公司员工了解公司经营状况；
24管理印章证照，根据授权正确使用；
25分支机构营业执照、经营保险业务许可证的换发和管理；
26领导交办的其他工作
任职要求：
1、1年及以上合规、法务、风控等工作经验，本科及以上学历
2、法律专业、保险专业、金融专业
3、参加过合规管理相关培训或考试
4、35岁以下