职位描述
岗位职责：
- 制定公司年度差旅、团建或旅游业务规划，明确目标（如成本节约、满意度提升、活动创新等）；
- 完善差旅管理政策、团建流程标准及供应商合作机制，确保合规性与可操作性；
- 主导与航空公司、酒店集团、旅行社、活动公司的战略合作谈判，争取最优协议价及服务条款；
- 建立供应商评估体系，定期审核服务质量（如机票退改签效率、酒店履约率），淘汰低效合作方；
- 统筹大型团建活动或团队旅游项目（如年会、境外游），审核方案预算、风险预案及执行细节；
- 监督差旅预订、酒店协调等日常服务，确保员工差旅需求高效响应（如紧急行程调整）；
- 监控差旅、团建及旅游业务成本，分析支出结构并提出降本方案（如集中采购、动态定价策略）；
- 定期向管理层汇报关键数据（如人均差旅成本、活动参与率、客户满意度）。
- 领导下属团队，制定绩效考核标准并推动专业能力提升；
- 设计特色旅游或团建项目（如主题旅行、公益类活动），增强员工归属感或客户粘性。
任职要求 - 本科及以上学历，旅游管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；
- 5年以上差旅、旅游或活动策划管理经验，2年以上团队管理经验；
- 精通差旅政策制定、供应商谈判及大型活动统筹；
- 熟悉旅游行业动态（如航司政策、酒店分销渠道）；
- 具备数据敏感度，能通过成本分析驱动决策；
- 优秀的跨部门沟通能力及危机处理经验。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕