一、招聘单位

米易县国有投资集团有限责任公司

二、岗位名称、人数及主要职责

（一）岗位名称

1.审计岗（工程类方向）1名

2.审计岗（财经类方向）1名

（二）招聘人数

招聘总人数2人。

（三）主要职责

1.审计岗（工程类方向）聚焦公司工程建设全流程审计，重点负责：

（1）参与工程项目前期审计（如招投标文件审核、施工合同合规性审查，识别招标流程漏洞、合同条款风险）。

（2）开展工程现场审计（核查工程进度与计划匹配度、工程量计量准确性、工程变更签证合规性，防范 “虚报工程量、违规变更” 等问题）。

（3）负责工程结算 / 决算审计（审核工程造价核算依据、定额套用准确性，对比实际成本与预算差异，出具工程审计意见）。

（4）协助建立工程审计台账（跟踪工程审计问题整改情况，推动整改落地，形成工程审计闭环）。

（5）开展有关专项审计调查。

（6）办理国家审计机关交办的查询、核查等有关审计事项。

（7）办理本单位主要负责人及内审机构负责人交办有关审计事项。

2.审计岗（财经类方向）聚焦公司财务收支、经营合规性审计，重点负责：

（1）开展财务审计（审核财务凭证、账簿、报表的真实性与合规性，核查资金收付、费用报销、税费缴纳等环节是否符合制度要求）。

（2）参与经营效益审计（分析业务部门营收、成本、利润数据，识别经营效率偏低、资源浪费等问题，提出优化建议）。

（3）负责专项审计（如采购流程审计、应收账款审计、投融资合规性审计，排查财务风险与廉洁风险）。

（4）协助完善财经审计制度（结合最新财税政策、国企监管要求，修订内部审计规范，提升财经审计专业性）。

（5）开展有关专项审计调查。

（6）办理国家审计机关交办的查询、核查等有关审计事项。

（7）办理本单位主要负责人及内审机构负责人交办有关审计事项。

三、报名条件

（一）基本条件

身体健康，年龄45周岁以下，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。

（二） 具体条件

1.审计岗（工程类方向）

（1）专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、建筑经济等工程类相关专业，持注册造价工程师、一级、二级建造师、注册监理工程师等证书者优先；

（2）工作经验：专科学历需有5 年及以上工程审计、工程造价咨询、工程监理等相关工作经验，本科及以上学历需有3年及以上工程审计、工程造价咨询、工程监理等相关工作经验；熟悉《建设工程工程量清单计价规范》《国有企业工程审计管理办法》，有国企 / 建筑类企业工程审计经验者优先。

2.审计岗（财经类方向）

（1）专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经类相关专业，持注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、中级及以上会计师等证书者优先。

（2）工作经验: 专科学历需有5 年及以上财务审计、内部审计、会计师事务所审计等相关工作经验，本科及以上学历需有3 年及以上财务审计、内部审计、会计师事务所审计等相关工作经验；熟悉《企业会计准则》《审计法》《国有企业财务监督管理办法》，有国企/大型企业财经审计经验者优先。

3.在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不作为工作经验。

（三）其他要求

招聘人员服从集团公司统一调配管理。

（四）不得招聘的情形

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查、调查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其他法律法规不适宜招聘的。

四、招聘方式

按照报名、资格审查、综合考核、体检的流程面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：报名者持本人有效身份证、国家承认的学历证书、职称证书、执业资格证书等相关证书原件及复印件各1份、最近3个月个人银行征信报告1份，近期1寸正面免冠彩色照片1张、工作证明（或者社保证明）、报名表1份，到指定报名地点或网络平台报名。

2.报名时间：2025年10月14日至招聘人员到岗为止（根据报名情况适时发布截止公告），工作日上午：8:30 -12:00，下午：15:00 -18:00（法定节假日除外）。

3.报名地点：米易县商会大厦14楼公司综合办公室

4.网络平台报名: 应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，将简历、身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描件整理后打包为一个压缩文件，以“岗位+姓名”命名后以附件形式投递。

（二）资格审查

招聘单位收到报名资料对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

（三）综合考核

本次招聘采取专业测评+面谈的考核方式进行，突出岗位特点，重点考查应聘者的专业素质、业务能力、岗位匹配程度，逻辑思维、语言表达、组织协调等能力，以及仪表举止。

1. 专业测评。由米易县国有投资集团有限责任公司选派相关人员组成考核组，采取笔试方式进行。主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。报名人员达到岗位招聘条件的，按照岗位招聘人数与报名人数不低于1：3的比例开展专业测评。参加专业测评人员与岗位聘用名额形成竞争的，测评成绩高于60分者进入面谈；参加专业测评人员与岗位聘用名额未形成竞争的，进入面谈人员专业测评成绩不得低于70分。人员均达不到招录要求的，公司视情况继续发布招聘公告，直至人员招聘到岗为止。

2.面谈。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。

按照专业测评成绩占40%、面谈成绩占60%计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。

（四）体检

参加体检人员携带本人身份证，于指定时间、地点参加体检，体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。

应聘人员达不到招录岗位要求的，将视情况重新发布公告进行滚动招聘，直到人员招聘到岗为止。

六、聘用

聘用人员应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

七、薪酬待遇

审计岗位试用期为2个月，试用期间购买社保，发放基础工资和岗位工资，其他待遇不享受，试用期满经考核合格后签订劳动合同，薪酬待遇按照米投集团薪酬管理办法执行。

八、纪律与监督

集团纪委全程参与招考工作监督，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。