根据米易县国有投资集团有限责任公司（以下简称米投集团）发展需要，本着“公开、公平、公正”原则，经研究，决定面向社会公开招聘集团公司中层管理人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

安全环保部部长1名

二、招聘对象

符合职位要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘原则

公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，米投集团将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至招聘到岗为止。

四、薪酬待遇

试用期为三个月，试用期间发放基础工资、岗位工资，享有附加工资内的社会保险，不享有其他工资、补贴和绩效薪酬。试用期满后按照集团公司薪酬管理办法执行。

五、报名要求

（一）应聘人员应具备以下基本条件

（1）具有中国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）具有良好的品行、正常履职的健康条件和心理素质。

（3）应聘人员年龄45周岁以内（含）。

（4）应聘人员最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。

（二）具有以下情形之一者，不纳入招聘范围

1.因违法受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，还在禁考期的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规不得报考的其他情形。

（三）安全环保部部长岗位任职条件

1.具有本科及以上学历，建筑工程等相关专业，具有8年及以上安全环保管理工作经验。

2.同时具有中级注册安全工程师（建筑施工安全）、川安C及二级建造师证书。

（四）安全环保部部长岗位职责

1.贯彻执行党和国家及行政主管部门有关安全生产、环境保护等方面的方针、政策和法规；

2.全面负责安全环保部各项职能的贯彻落实；负责本部门的内部管理；负责与政府相关管理部门、集团各部室、下属子公司之间的工作联系与协调；

3.负责部门的人员管理，包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理；

4.贯彻落实集团公司安全生产责任制，负责8S管理体系的运行和内部审核，组织推动安全工作；

5.贯彻落实集团公司各项安全管理制度，监督制度的运行和内部审核；

6.制定月度、年度安全环保工作计划，明确各岗位管理职责；

7.监督检车建设项目在实施过程中出现的安全、环境保护等问题进行分析和论证并报公司领导层进行决策；

8.参与生产安全事故的调查和处理；

9.完成领导安排的其他工作。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2025年9月5日起至人员招聘到岗为止。

2.报名方式。本次招聘不设现场报名，采取网上报名方式。应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件1）并将身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描件整理后打包为一个压缩文件，以“姓名”命名后投递。

（二）资格审查

对报名人员提供的报名资料进行任职资格及条件审查，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消选聘资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（三）测评方式

本次公开招聘将通过笔试加面试的形式进行，集团公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求将通过电话通知本人。

1.笔试。由集团公司选派相关人员组成考核组，采取笔试方式进行。主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。笔试成绩低于60分不予进入面试。2.面试。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。总成绩计算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。应聘人员达到招录岗位要求的，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。应聘人员均达不到招录岗位要求的，将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至人员招聘到岗为止。

（四）体检及录用

根据招聘岗位及名额、笔试成绩、面试成绩、确定体检人选。体检人选在接到集团公司体检通知后到三甲医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检；体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。体检合格者进入背景调查、个人征信调查等环节，各方面满足条件者予以录用。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。

七、应聘须知

（一）本次公开招聘根据报名情况，将以电话通知符合条件的应聘人员进行综合测评，具体时间地点另行通知，未接到电话通知的视为资格条件不符合要求未被选择进入下一环节；报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（二）公告未尽事宜，请在工作日时间与集团公司综合办公室联系。

八、纪律监督招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。