一、聘任条件

本科及以上学历，工程管理、采购管理等相关专业，40周岁以下；具备3年及以上建筑施工企业或房地产企业采购领域从业经验，熟悉招采类相关法律法规及各类定价、计价模式，掌握市场动态；优秀的谈判能力和资源库建设能力，持有二级及以上工程注册类证书，有大型企业或国有企业采购管理工作经验者优先。

二、薪酬待遇

岗位试用期为2个月，试用期间发放基础工资、职级工资、岗位工资的80%，其它待遇不予享受。试用期满考核合格后，薪酬待遇按照易成建设公司薪酬管理办法执行，购买公积金，享受工会福利等。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2025年7月29日起至人员招聘到岗为止。

2.报名方式。本次招聘不设现场报名，采取网上报名方式。应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，将身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描整理为一个附件后，以“岗位+姓名”命名的方式投递。

（二）资格审查

对报名人员提供的报名资料进行任职资格及条件审查，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消选聘资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（三）测评方式

本次公开招聘将通过笔试加面试的形式进行，易成建设公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求，易成建设公司综合部将通过电话通知本人。

1.笔试。由易成建设公司选派相关人员组成考核组，采取笔试方式进行。主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。笔试成绩低于60分不予进入面试。

2.面试。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。总成绩计算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。

四、体检及录用

根据招聘岗位及名额、笔试成绩、面试成绩、确定体检人选。体检人选在接到易成建设公司体检通知后到三甲医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检；体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。体检合格者进入背景调查、个人征信调查等环节，各方面满足条件者予以录用。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。

五、应聘须知

本次公开招聘根据报名情况，将以电话通知符合条件的应聘人员进行综合测评，具体时间地点另行通知，未接到电话通知的视为资格条件不符合要求未被选择进入下一环节；报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。