任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源管理理论基础，持有人力资源管理师（中级及以上）证书者优先。
2、拥有3 年及以上人力资源全模块或综合事务相关工作经验，有分子公司、跨区域业务支持类人力资源工作经验者优先，熟悉分子公司与总部的协同工作模式。
3、熟练掌握人力资源招聘、人事事务、培训落地、制度执行等实务操作流程；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写通知、报告等基础公文；拥有优秀的沟通协调能力，可高效对接总部、分子公司各部门及员工。
5、具备吃苦耐劳的工作精神，工作细致认真、责任心强；原则性突出，能严格执行人力资源管理制度；拥有良好的执行力与职业素养，确保各项工作高效落地。
6、能接受因工作需求（如总部专项支持、跨分子公司协作等）产生的出差安排。

岗位职责：

1、负责分子公司员工入离职、转正、调岗、晋升等全流程手续办理，及时更新员工人事档案，按月核算员工考勤数据。​​
2、协助总部完成分子公司招聘需求梳理，统筹分子公司新员工入职引导工作，制定入职培训计划（含公司文化、规章制度、岗位流程等），帮助新员工快速融入团队。
3、宣贯并执行总部人力资源管理制度，定期检查分子公司人力资源制度执行情况，发现问题及时整改并向总部汇报。
4、对接总部培训模块，落实分子公司年度培训计划，组织员工参与总部或外部培训资源，负责分子公司培训档案管理，协助总部完成培训效果评估。​
5、配合分子公司管理层完成跨部门协作任务，提供人力资源专业支持；
6、参与总部组织的人力资源专项工作（如绩效体系优化、薪酬调研、文化落地等）；完成上级交办的其他人力资源相关工作