岗位职责：
1.行政统筹：具备办公室综合管理能力，能够高效规范完成公文全流程处理、会议统筹组织、后勤保障及内外接待等核心工作。
2.人事管理：熟悉员工招聘、岗位配置、培训培养、薪资绩效及劳动关系处理六大模块，能够系统谋划和推进人力资源管理工作依法合规、顺畅高效、和谐有序开展。
3.内外部协调：负责跨部门沟通协调，统筹内外部资源，保障重要事务顺利推进；代表部门进行对外联络与公共关系维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘、中文、企业管理等相关专业优先；
2.具备3年及以上行政、人事管理工作经验，或3年以上同等管理岗位经验；
3.精通Office办公软件，具有较强的公文写作基础；
4.熟悉人事及行政管理各项流程，熟悉《中华人民共和国劳动法》等法律法规；
5.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和公关应变能力。
条件优秀者，薪酬面议