2.技术团队领导与管理

组建、培养和管理高效能的技术团队(包括研发、运维、架构、数据等);

3.技术架构与研发管理
职责:负责技术栈选型、系统架构设计和技术决策，确保系统的**scalability(可扩展性)，security(安全性)
reliability(可靠性),performance(性能);

任职资格与能力要求:
1.计算机科学、软件工程或相关领域的硕士/博士学位(优秀本科也T)。
2.经验:通常要求10-15年以上技术行业经验，其中5-8年以上在技术领导岗位(如技术VP、技术总监、资深架构师)技术深度:在至少一个技术领域(如后端、数据、A1、基础设施)有极深的造诣，并具备全栈视野。
3.实战经验:有从0到1搭建技术平台、领导大型项目、处理过高并发系统难题的成功经验。