1.岗位职责：
负责公司全国/区域零售门店一线店员的全流程招聘工作。
候选人寻访与筛选： 通过多元化渠道（招聘网站、社交媒体等）主动寻找并初步筛选符合要求的候选人。
面试协调与推进： 高效安排并跟进候选人初试流程，协助业务部门完成面试评估。
录用沟通与协调： 负责意向候选人的薪酬沟通、Offer发放及入职前相关事宜的协调。
招聘数据管理： 维护并更新招聘系统/表格数据，确保信息准确、及时；定期整理并分析招聘数据，为优化招聘策略提供支持。
其他支持： 协助完成招聘相关的其他事务性工作及项目。
2.任职要求：
学历背景： 统招本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销等相关专业优先。（重点：面向2026届应届毕业生）
个人特质：性格开朗活泼，具备优秀的沟通表达能力和人际连接能力，具备良好的抗压能力和一定的多任务处理能力。
时间要求：能保证一周5天全职实习（周一至周五）。最好能实习到毕业。
3.工作时间： 上午 8:30 - 下午 17:30
午休时间： 11:30 - 13:30
4.我们为你提供：
完善的保障： 实习期间提供意外伤害保险，让你安心工作。
丰富的团队生活： 不定期组织团队建设活动（如聚餐、户外拓展等），促进团队融合，工作氛围轻松融洽。
贴心的节日关怀： 享受国家法定节假日福利。
灵活的工作节奏： 实行大小周工作制（一周双休 / 一周单休交替）加班福利或调休。
宝贵的实践平台： 深入接触零售行业一线招聘全流程，获得人力资源领域的实战经验，为未来职业发展奠定坚实基础。
专业的成长支持： 有机会接受带教指导，提升招聘专业技能和职场素养。