岗位职责
1. 销售额目标达成：负责制定并执行销售策略，确保区域内门店在平台上的销售额目标得以实现；定期分析数据以优化销售表现；
2. 毛利率管理与优化：通过定价策略、促销活动及成本控制等手段，监控并提升区域门店的毛利率；优化商品结构以提高盈利能力；
3. 费用率控制与订单质量提升：严格控制费用支出，降低小额订单占比，优化资源分配，从而提高单均利润和整体运营效率；
4. 店铺日常运营管理：负责商品上下架、库存管理、活动策划及执行等日常工作，确保店铺高效运转，并符合公司标准；
5. 商品管理与新品推广：引进新商品并促进其销售，同时管理商品的有效期，确保商品的新鲜度和市场竞争力；
6. 客户服务与关系维护：及时处理客户咨询、投诉及回访工作，积极收集用户反馈以改进服务质量，增强顾客满意度和忠诚度。
任职资格：
1.年龄24-30岁，至少2年外卖运营经验，有快消品或酒水行业经验优先；
2.熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备较强的数据分析能力；
3.执行力强，责任心重，有良好沟通能力和团队合作精神。