【岗位亮点】
无电销性质（不打电话）！！后端侧 运营岗
入职缴纳五险一金（社保），双休，法定节假日正常放，高端写字楼办公室坐班；互联网大厂平台发展，专业体系化的人才发展培养；业务需求庞大，工作长期稳定；
【工作背景】
运营（商家日常维护为主，电话日常外呼个位数，微信在线维护为主），考核运营成功率：实收和增长 ，续约和解约
【工作内容】
1、以企微的方式和已经合作建联的商家沟通联系；
2、负责商家整体运营，策划，活动制定，日常维护管理等系统性工作;
3、负责商家店铺装修，菜品定价，活动搭配，营销推广，充分利用外卖平台的各种资源；
4、负责商家促销活动，关联销售等策划，流量引入，提升店铺转化率，点击率和浏览量，把握外卖平台活动节奏，活动后总结复盘；
5、维护与商家的良好关系，做好各方面配合工作；
6、洞悉行业核心客户及其竞争对手的信息与动态，对竞争对手的品类，价位等数据进行研究，提出合理应对指施，做出可行性报告；
7、商家日常运营，商品上新和维护，活动更新及页面调整，售后问题处理；
【任职资格】
1、年龄35以内，大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查；
2、有互联网电商平台运营经验的优先；有外卖商家代运营和餐饮行业相关经验优先；懂店铺运营和营销思路的优先；；接受有销售或者运营经验的24届应届生；
3、沟通表达清晰，情商高，灵活聪明很会讲话；
4、入职后公司有专业培训，前期会安排老人带教；基本一周半个月后就完全能上手；
【薪资待遇】
薪资架构：无责底薪+绩效;（试用期6个月，劳动合同签3年，试用期期间薪资不打折)
考核期：底薪3k+绩效3k，月综合6k左右（考核期前2个月）
转正后：底薪3.5k+绩效3.5k；月综合保底7~8k；（正常每月好好工作，绩效都可拿个90%以上是没任何问题的，具体规则是根据团队维度来看），薪资稳定；
[考核规则]
第三个月起底薪3500+3500*绩效系数（服从[70%,130%]均值为团队完成度的正态分布）+ 签约激励（一口价7%提成，按效50/店）- 客诉扣分 - 违规扣分
[新人福利]
新人绩效保护（按入职节点15号算）
新人保护期绩效规则：15日之前入职当月绩效系数100%×团队业绩完成系数兜底保护，15日（含）之后入职当月及下月绩效系数100%×团队业绩完成系数兜底保护
其他福利：五险一金，法定三薪，带薪培训，法定节假日，员工关怀，生日福利，下午茶等等
发薪日：每月15号（基本到点发薪，逢节假日会提前）
五险一金：入职缴纳（节点15号），按当地最低标准缴纳购买
【晋升发展】
目前在职人员200人左右，工作满一年可评定职位晋升，业务长期稳定，团队正处在发展扩张中~~互联网大厂，平台广阔，发展光明；团队整体年轻化，氛围活泼
【工作时间】
上下班时间9：30-19：00，弹性打卡
午休时间 12：00-13：30
可能有时工作日业务繁忙时会偶尔涉及加班1小时左右，其余基本不加班，到点下班；法定节假日正常休息，周末双休
【面试流程】
初试→试岗→复试，全部为线下现场面试；上午初试通过的，可直接参加试岗和复试，下午初试通过的可第二天参加试岗，试岗结束后当天下班前会进行复试（若是面试通过，试岗的薪资会在首月发放）
【工作地址】合肥市瑶海区新交通大厦15F（地铁1或2号线大东门站直达）