主要工作要求：

1、 熟悉人力资源六大模块及业务流程，合理降低用工成本和劳动风险。

2、 根据公司发展情况，制定匹配的绩效考核管理制度。

3、 优化公司各项管理制度、工作流程，不断提高公司综合管理能力。

4、抓好公司各项人事、行政工作。

5、 对接环保、安监、街道等工作，做好各项维外工作。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
3. 至少5年以上人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。