二、【任职要求】
1、业务经验：3年或以上互联网行业销售经历，并取得过优异的销售业绩。
2、管理经验：1年以上销售团队管理经验，具备销售团队建设、文化建设、培训与管理经验，具有较强的管理意识，有带团队，拿结果，培养人管理之道。
3、基本素质：具备较好的目标管理及分解能力，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，抗压力强；
4、学历要求：大专以上学历，有较强的学历力与总结能力；
5、有互联网公司任职经验者优先考虑。

三、【人才培训】
1、新人专班培训。
2、师徒制培训。
3、月度销售技能培训。
4、管理层进阶培训。

四、晋升体系
储备主管-主管-部门经理-区长-总监-资深总监-副总-总经理

五、员工福利
1、健全的社保五险一金，入职即可购买。
2、国家法定带薪节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋）
3、节假日礼品、慰问、各种主题活动、下午茶。
4、全年在职免费培训。
5、公费旅游。
6、带薪年假。
7、健全的晋升体系。
8、完善的文化培训体系。
9、年轻活跃的工作氛围。
10、舒适宽敞的办公环境。