岗位职责：

1. 根据公司发展战略和招聘计划，准确了解公司业务需求，有效执行招聘计划；

2. 负责社会招聘的落地实施以及校园招聘工作；

3. 负责拓展和维护招聘渠道；

4. 负责跟进招聘进度，完成招聘录用审批、录用；

5. 建设公司外部人才库，收集和分析行业人才状况，了解业内人员动态；

6. 办理员工的入职、离职手续，进行新员工入职培训；

7. 协助执行综合管理部一些其他任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 具有3年以上人事招聘经验，有机械行业招聘经验者优先；

3. 熟悉招聘渠道和招聘流程；

4. 具备较好的语言表达能力、沟通协调能力；

5. 具有良好的职业道德，认真负责，积极主动，有较强的抗压能力;

6. 可熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

福利待遇：
五险一金、法定假期、节日福利、员工培训、良好的工作环境和发展平台。