岗位职责:
1、负责对接各部门，了解并分析招聘需求，制定并执行招聘计划;
2、通过多种渠道开展人才搜索与甄选工作，确保候选人质量;
3、组织面试流程，评估候选人能力，提供专业的招聘建议;
4、建立和维护人才储备库，持续关注行业动态与人才市场;
5、定期汇总招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2、年龄25到45岁。
3、工作时间上午8.20到11.20，下午3点到5点。