岗位职责:
1.负责公司人才招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。
2.办理员工的离职和入职相关事宜。
3.管理员工的社保事务。
4.为公司日常运营提供行政支持。
5.维护和管理公司资料。

任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和协调能力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具备良好的组织能力和责任心。
4.能够高效完成工作任务。
5善干团队合作能讯速适应工作环境
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